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【图文】信息工程学院启动了“校园招聘月”活动

作者:信息工程学院 王 群发布:2019-06-14 15:11 阅读:1030次

    为充分做好2019年学生企业综合实训和顶岗实习与就业对接工作,进一步落实就业“一把手”工程指示精神,信息工程学院从5月27日开始,启动了“校园招聘月”活动。

    此次活动采取“请进来”的方式,多次邀请企业进校宣讲,了解企业对专业人才的需求,形成校企之间良性互动。与此同时,开展模拟面试、分享面试历程、“人力关、技术关、项目关”把控等一系列就业活动形式,充分培养学生就业择业的素质和能力,实现人岗匹配、合理薪资待遇以及可持续发展空间的高质量充分就业。自启动“校园招聘月”活动以来,已有近60家企业对学生进行了不同形式的面试,其中VIVO移动通信有限公司、华勤通讯技术有限公司、中通供应链研发中心等知名企业来校开展了专场招聘会,目前软件专业校内安置已完成173人,校内安置比率达到60%。来校的每一个企业对信息工程学院学生的素养和专业技能赞赏有加,愿意长期合作,VIVO招聘负责人面试结束后当场拍板将信息工程学院作为公司的人才合作培养基地。

    6月13日,学院常务副院长李晚林,信息工程学院院长戴亚平、党总支书记方立平,招生就业处相关负责人等就招聘工作进行现场督查。招聘会现场,李晚林详细了解了学生招聘情况,观看了就业公告栏上学生被企业录用的喜报。随后,组织召开了就业工作现场办公会。会上,戴亚平介绍了校园招聘活动月的相关情况;乔昌涛从理念、管理措施等方面汇报了如何有针对性地开展就业指导和安置工作。

    李晚林听取了汇报后,对信息工程学院全员、全过程、全方位的育人理念给予了充分肯定;对以“稳定、质量、口碑”为就业目标,注重人岗匹配、薪资合理、长远发展三大维度,开辟了园区双选会、校内专场招聘会、名企直推、个性化派遣等多种就业模式,形成了一套完整的实习就业管理体系给与了高度赞赏;对到目前为止有近三分之二的学生已经找到工作岗位表示祝贺。同时李晚林从三个方面提出了希望:一是能够多与用人单位联系,开辟更多的招聘渠道,将更多更优质的用人单位引入到校园;二是要多深入用人单位了解需求,搭建用人单位与学生的交流平台,更好地为广大学生和用人单位提供高效、便捷、优质的服务;三是要强化个性化安置,加大就业困难学生的扶持力度,进一步做好就业工作。(责编/李艳霞)

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学院常务副院长李晚林在企业招聘面试现场指导工作

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参观就业喜报栏

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听取就业工作汇报

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来校招聘企业与应聘学生合影